The principle of non-discrimination in the UN Convention on the elimination of all forms of discrimination against women aimed at improving equality between the sexes. This objective is still far from being achieved: in poor countries women are victims of sexual exploitation and lack of opportunities. In 1999, the UN reviewed the Convention focusing on three fundamental rights: education, access to labour and employment. Further actions were taken at international level by the ILO (conventions n° 100,111 and 156), the Council of Europe (European Social Charter 1961, revised in 1996) and the EU. There are many European regulations which deal with women's social rights (e.g. Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women, the Communication of 1/6/2005 on A framework strategy to promote non-discrimination and equal opportunities for all, and various articles in Treaty of Lisbon). The rights that women must enjoy in socio-political life should include: health, education and nutrition. To come out from their dependence, women also need being supported by economic measures as microcredit. Security Council Resolution 1325/2000 and the third Millennium Development Goal recognize that women's employment is a resource for the whole society.

Le principe de non-discrimination dans la Convention des Nations Unies sur : L'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, visait à promouvoir l'égalité des sexes. Cet objectif est loin d'être atteint : dans les pays pauvres, les femmes sont victimes de l'exploitation sexuelle et de l'insuffisance des ressources. En 1999, les Nations Unies ont révisé la Convention en mettant l'accent sur trois droits fondamentaux : l'éducation, l'accès au travail et l'emploi. D'autres actions ont été adoptées à l'échelle internationale par l'OIT (Conventions n° 100, 111 et 156), le Conseil de l'Europe (Charte Sociale Européenne de 1961, révisée en 1996) et l'UE. Il existe de nombreux documents européens qui sanctionnent les droits sociaux des femmes (par exemple, la Directive du Conseil 76/207/CEE relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes, la Communication du 1/6/2005 sur La stratégie cadre pour promouvoir la non-discrimination et l'égalité des chances pour tous, ainsi que différents articles du Traité de Lisbonne. Les droits reconnus aux femmes au niveau socio-politique incluent la santé, l'éducation et l'alimentation. Pour sortir de leur dépendance, les femmes ont aussi besoin de mesures économiques de soutien comme le microcrédit. La Résolution 1325/2000 du Conseil de Sécurité et le Troisième Objectif du Millénaire pour le Développement reconnaissent que l'emploi des femmes est une ressource pour la société toute entière.