The shepherd remains one of the essential professions in the small ruminant breeding sector. His work plays a major role in feeding grazing animals and is an additional guarantee for food security. However, the transformation of the Algerian steppes under the joint influence of economic, territorial, agricultural and environmental policies has made it difficult to recruit shepherd by the herders. This communication presents the difficulties and challenges faced by herders in hiring a competent shepherd. Hence our questioning on the situation of shepherds and the consequences of changes in livestock farming on the future of this profession. To this end, group interviews and surveys of 100 herders were carried out in the municipality of El-Guedid-Algeria. Our analyses made it possible to obtain information characterizing the shepherd’s profession. Our results confirm the decisive role of the shepherd in herd management. Indeed, 73% of the herders surveyed used the shepherd service. Their salaries are based on the size of the herd and the farming system. They vary from 15,000 to 70,000 dinars/month (100 to 466€). Mobile shepherds receive a higher salary than sedentary shepherds. However, they considered that these salaries did not reflect the work done throughout the year (herding, night-time animal surveillance, animal care, feed distribution, etc.). It is noted that an essential prospective aspect to revalue this profession: 65% of the children of shepherds surveyed are not in favor of doing this job.

Le berger reste un des métiers incontournables du secteur de l’élevage de petits ruminants. Son travail joue un rôle majeur pour l’alimentation des animaux au pâturage et constitue ainsi une garantie supplémentaire pour la sécurité alimentaire. Cependant, la transformation des steppes algériennes sous l’influence conjointe des politiques économiques, territoriales, agricoles et environnementales a rendu difficile le recrutement des bergers. Cette communication présente les difficultés et les enjeux auxquels sont confrontés les éleveurs pour acquérir un berger compétent. D’où notre questionnement sur la situation des bergers et les conséquences des mutations de l’élevage sur l’avenir de ce métier. Pour se faire, des entretiens de groupes et des enquêtes auprès de 100 éleveurs ont été réalisées dans la commune d’El-Guedid-Algérie. Nos analyses ont permis d’obtenir des informations caractérisant le métier de berger. Nos résultats confirment le rôle déterminant du berger dans la conduite des troupeaux. En effet, 73 % des éleveurs enquêtés ont eu recours au service des bergers. Leurs salaires sont fonctions de la taille du troupeau et du système d’élevage. Ils varient de 15.000 à 70.000 dinars/mois (100 à 466€). Les bergers mobiles perçoivent un salaire supérieur à ceux des sédentaires. Cependant, ils considérèrent que ces salaires ne reflètent pas le travail accompli durant toute l’année (gardiennages des troupeaux, surveillance de nuit des animaux, soins apportés aux animaux, distribution des aliments, etc.). A noter un aspect prospectif essentiel pour revaloriser ce métier : 65 % des enfants de bergers interrogés ne sont pas favorables à exercer ce métier.